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塔寮坑溪汙染，6成列管工廠不合格！環保署針對塔寮坑溪加強稽查，列管130間高度污染事業中，先行稽查70間，確定45間污水排放超標，尤其兩間電鍍場重金屬銅與氫化物，分別超標90倍與42倍，都已移送法辦。
環保署水保處處長葉俊宏表示，分析淡水河相關流域，污染程度大致都在中度或以下，然而大漢溪的浮洲橋至忠孝橋段，發現水質嚴重污染，特別是塔寮坑溪與支流潭底溝交界，1月時發現「陰陽河」，高度懷疑區域工廠違法排放廢水。
環保署勾勒高度風險工廠130間，優先深度查核70間工廠，使用「科學辦案」，安裝移動式自動連續水質監測器，簡易污水狀況能利用網路立即傳送到稽查員手機，確認污染慣性突擊稽查，發現45間違法排放污水，裁罰金額超過2000萬。
環保署北區大隊長莊訓城表示，其中一間違法業者，調查前就已勒令停工，雖然大門深鎖，但仍有排放廢水嫌疑，從旁進入確認產生廢水存留；另外，電鍍業、屠宰業也都有高度污染來源，經發現開立罰單或移送檢調。
葉俊宏強調，未取得排放許可擅自排放工廠，罰鍰上限已提高至600萬元，得勒令全部停工或停業，查獲廢水超標、繞流、或稀釋，可處6萬至2000萬元罰鍰，同時追繳不法利得；葉俊宏補充，將強力取締後，塔寮坑溪水質已明顯改善。
【華得水產】保庇福氣4包組心得
都說華為待遇好，入職幾年年薪就能夠秒殺各大公司中層。那麼華為的待遇有多好呢，我們來看看。華為的薪酬都有哪些？華為的薪酬主要包括三部分：工資、獎金和分紅；當然如若外派國外，還有外派補助+艱苦補助。進入華為前期主要靠工資，工作越久，分紅就成為大頭。
根據青年公社報導，一般來說應屆本科碩士入職13級，博士14級，在2014-2015年大幅度提升工資基線後，每級工資差距大概在4000元。（以人民幣計算，以下同）13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。
入職華為三年內大部分靠工資，三年後獎金逐步可觀，五年後分紅逐步可觀。所以對華為員工來說，工資只是零花錢，高額的獎金和恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬年薪的已經超萬人。一般入職華為五年，只要考核正常，靠獎金跟分紅都可以拿成年薪百萬。
收獲與付出是成正比的華為除過令人羨慕的績效福利外，考核也極其嚴格，對於個人績效評比，一般來說：10-15％考評為A，不超過45％的B+，40-50％考評為B，5-10%考評為C或D，考評為C或D，三年不能漲工資、配股，獎金當年為0，號稱『一C毀三年』。正是如此，華為員工是非常拼的，加班得經常的事。
如果想安穩的準時下班，那麼就不是華為人，是不適合生存在狼群中的。正是華為的餓狼精神讓華為得以在世界各地發展，到海外工作的那類人是更加辛苦的，他們要在完全陌生的地區拓展業務，那個辛苦可想而知。也是這樣，在國外工作的員工會有相當的補償。總之，華為的待遇的確是非常好，但是想得到你首先得生存下來。華為的壓力與工作量都是非常大的，進了華為就準備全身心的投入到工作去吧。
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(3)鮪魚糖 130g (4)麻辣魚板 120g
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